微甲针对留学移民中介的组织架构及人力资源管理咨询服务集人力资源规划、人员招聘与配置、培训开发与实施、绩效考核、薪酬福利、人事管理、员工关系管理八大模块于一身，结合留学移民中介行业员工构成及流动性特征，旨在打造最契合行业特质的组织人力管理解决方案。


通过大量的实施案例分析，我们认为人力资源管理体系构架最大的挑战并不在于如何搭建，而是搭建之后，各个管理模块之间以及人力资源系统与其它职能管理系统之间能否高效衔接，从而发挥出足量的管理效率与效能。微甲组织人力管理解决方案作为微甲整体解决方案中的重要环节之一，具有与其它管理系统组件的天然联动优势；加之系统内部基于行业特点施行的大幅度优化，使得各个内置模块间的无缝接合成为可能，是留学移民行业进行信息化人力资源管理的不二选择。

业务范围

• 业务咨询：组织人力资源架构咨询、案例层级分配架构管理咨询、审批流管理咨询；
  
• 微甲HRM平台搭建；
  
• 大数据分析：结合微甲报表系统进行中介运营的数据分析模型搭建，数据质量管理，企业物资生命周期报表，员工绩效考核数据报表，项目与案例提成数据分析；
  

服务优势

• 超过10年的留学移民中介行业咨询实施背景，对中介企业的员工绩效及业务提成管理有着其它机构无法比拟的经验优势
  
• 人力资源管理系统与客户关系管理及案例申请管理系统联动运作，拒绝信息孤岛，员工工作效率管理有据可依，一站式服务整合业务流程和IT最佳实践；
  
• 咨询实施团队中，中介从业专家、企业管理专家、技术运营专家协同作业，多方保证咨询实施成果的合理、稳定、可操作；